Sejm przyjął nową ustawę dotyczącą składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Przepisy wprowadzają zmiany w sposobie jej naliczania, co wpłynie na osoby prowadzące działalność gospodarczą na różnych formach opodatkowania. Sprawdź, jak te zmiany wpłyną na Twoją firmę!
Zmiany dla przedsiębiorców na skali podatkowej
Dla przedsiębiorców rozliczających się na zasadach ogólnych (skala podatkowa 12% i 32%) składka zdrowotna będzie naliczana w następujący sposób:
-Część ryczałtowa: 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
-Część procentowa: 4,9% od nadwyżki dochodów przekraczających 1,5-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Przykładowo, jeśli przeciętne wynagrodzenie wynosi 8 000 zł, próg dochodowy wynosi 12 000 zł. Oznacza to, że składkę procentową zapłacą przedsiębiorcy zarabiający powyżej tej kwoty.
Zmiany dla przedsiębiorców na podatku liniowym
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym (19%) będą rozliczać składkę zdrowotną podobnie jak osoby na skali podatkowej:
-Część ryczałtowa: 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia.
-Część procentowa: 4,9% od dochodów przekraczających 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia.
To oznacza, że jeśli dochód miesięczny przekroczy wyznaczony próg (przykładowo 12 000 zł), przedsiębiorca zapłaci dodatkowe 4,9% od nadwyżki.
Zmiany dla przedsiębiorców na ryczałcie
Osoby prowadzące działalność gospodarczą i rozliczające się ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych będą miały inną metodę obliczania składki:
-Część ryczałtowa: 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia.
-Część procentowa: 3,5% od przychodów przekraczających 3-krotność przeciętnego wynagrodzenia.
Przykładowo, jeśli przeciętne wynagrodzenie wynosi 8 000 zł, to składkę procentową zapłacą przedsiębiorcy osiągający przychód powyżej 24 000 zł miesięcznie.
Podsumowanie
Nowe przepisy różnicują wysokość składki zdrowotnej w zależności od dochodu lub przychodu przedsiębiorcy. To rozwiązanie ma na celu bardziej sprawiedliwe obciążenie podatkowe. Zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku, dając czas na dostosowanie się do nowych regulacji.